¿Necesito una Foto para mi CV?

Ocho de cada diez encuestados están de acuerdo en que la foto del CV de un candidato les ayuda a conocer mejor a la persona, y el 80% cree que es un factor de clasificación importante. Así que, para saber más sobre cómo afectan las fotos de perfil a las posibilidades de conseguir un trabajo, desde PhotoAiD hemos encuestado a más de 200 profesionales de recursos humanos, empresarios y directivos. Sigue avanzando para ver nuestras conclusiones.

Nuestros datos muestran que el 82% de los profesionales de LinkedIn están de acuerdo en que no debemos juzgar un libro por su portada. Eso significa, al menos en teoría, que deberían abstenerse de evaluar a los candidatos en función de su foto de perfil. Pero resulta que los solicitantes de empleo pueden ser rechazados por su foto del CV más a menudo de lo que piensas. Hasta el 70% de nuestros encuestados admite haber rechazado a un candidato por su foto de perfil en el curriculum vitae.

Resulta que el 61% de las personas que descartan a los candidatos por su aspecto también creen que los candidatos deberían ser juzgados únicamente por sus competencias. Curiosamente, los empresarios parecen favorecer a los candidatos con fotos del curriculum más atractivas. Para más del 90% de ellos, la foto es un factor de clasificación importante. Más del 87% de nuestros encuestados indicaron que la profesionalidad de la imagen es esencial a la hora de valorar las fotos de perfil.

En primer lugar, veamos las características más negativas de las fotos de CV:

• Falta de un rostro totalmente visible: 75%
• Una foto de baja resolución: 67%.
• Una foto de vacaciones: 49%.
• Una imagen no auténtica: 38%
• Usar una foto de la empresa en lugar de una personal: 28%
• Un exceso de informalidad: 23%
• La falta de una sonrisa: 15%

Características Específicas Recomendables de las Imágenes para el CV

Anteriormente, hemos hablado de las diferentes recomendaciones que deben tenerse en cuenta cuando preparas la imagen de tu CV, pero las especificaciones técnicas son igual de importantes. Nuestras recomendaciones son las siguientes:

• La imagen debe ser de calidad y nítida, ya que la foto que está borrosa muestra que te faltan habilidades digitales, algo imprescindible en el siglo XXI.
• Una iluminación controlada y correcta, la iluminación desigual muestra que no prestas atención a los detalles.
• Un color de fondo de imagen claro y sin texturas porque el color del fondo así como sus texturas puede hacer que no se vea bien tu rostro y no encaje con el documento del CV.
• El tamaño recomendado es de 35x45 mm que coincide con la mayoría de los tamaños de las fotos de pasaporte. La resolución mínima a conseguir es de 600 PPP (píxeles por pulgada).

¿Te has quedado con todas las características para tu foto del CV? Sabemos que no es tan fácil así que diseñamos una aplicación para conseguir la imagen perfecta en instantes y sin salir de casa. Gracias a nuestro editor de imágenes con inteligencia artificial (IA) no deberás preocuparte por el fondo, la luz, las proporciones y las fotos que tomes hasta encontrar la que más te guste y haber probado tu vestuario y maquillaje. Si usas nuestra aplicación disponible para los teléfonos Android e iPhone ahorras tiempo y dinero, en unos segundos tendrás tu fotografía perfecta para tu currículum profesional.